サイトマップ お問い合わせ
HOME 会社情報 事業内容 製品情報 あいさつ アクセス 資料請求
HOME  >>    >>  人事評価システム




  評価者が評価数値入力をせず、評価項目に該当する文言を選択します。
  評価者がソフトウェアに知的認識を与える(文言選択する)ことによって点数に変換します。


(評価マトリックス項目設定・評価表設定)


(評価入力)



  文言を選択することによって、評価者個々の評価の癖を排除し、点数入力であれば気弱に平均点をつけてしまう評価者でも、大胆な評価ができます。
  選択する文言について、一般的に評価者が普通と選択したいと望むであろう文言をあえて記載せず、評価値を選択できないようにすることで、あえて優劣を選択することができます。

Page Top



  選択する文言をマトリックス上に配置することによって、選択を容易化するとともに、選択された項目の背景を塗りつぶすことで、他の項目と明快に判別できるようにしました。このことによって、データ加工をしてグラフ化する前に、画面上や評価結果の印刷物が、グラフの様に見え、単なる数値評価ではなく、被評価者の長所短所などの傾向が明示的に把握できます。



(評価表・評価一覧表)

Page Top
Page Top


CIJほくでん